hallmark豪马验厂咨询 供应商商业道德标准

豪马公司期望所有供应商和分包商能以良好的商业道德来经营及管理员工，并遵守当地之劳动法规，这包括但并不局限于用工制度，薪酬，工作时间，健康及安全，环境保护的有关法律和条例，具体要求如下：

劳工

供应商不得雇用任何强制性劳工，如学徙工或狱工来制造本公司产品。豪马希望供应商不雇用16岁以下的童工，如若生产国之强制性教育年龄在16岁以上，则禁止雇用该年龄限制以下的童工。在任何情况下，豪马公司不接受任何工厂雇用14岁以下的童工。因很多国家规定：14岁以下的儿童必须接受教育。所有员工必须自愿在工厂工作，员工在符合当地劳动法情况下，享有自由结社的权利而工厂必须尊重工员工这些权利。
雇主须尊重每名雇员的尊严，禁止对雇员进行任何形式的体罚，性骚扰，精神或身体的摧残。

雇主不得因年龄，性别，种族，国籍，政治意见问题上歧视任何人，其中包括聘用，解雇等方面。

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